近年来，贵阳市乌当区卫生健康局紧紧围绕“老有所学、老有所为、老有所乐”这一目标，以党建引领的方式凝聚老年人的智慧与力量，积极推动退休干部的党建工作与卫健事业的深度融合，并持续提升班子建设成果。

筑牢离退休党建根基

为了加强离退休党建工作，乌当区卫生健康局从“三个强化”着手：

1. 强化组织建设：优化支委班子的组成，吸纳政治素养高且有良好群众基础的老党员进入支部委员。通过对党支部书记的培训，提升其履职能力。

2. 强化制度保障：严格执行“三会一课”、主题党日等制度，创新“线上+线下”的组织生活模式，每月固定举办主题党日活动，并利用“学习强国”“贵州网院”、微信群等平台，确保理论学习不断线。

3. 强化阵地建设：以党员活动阵地规范化建设为突破点，按照“六有”标准打造活动场所，使党员活动室成为有效的平台，增强党的凝聚力和战斗力。

激发银发先锋活力

实施“三项工程”，以激励老党员的活力：

1. 银龄铸魂工程：通过“红色故事分享会”活动，让老党员重温入党誓词，引导他们坚定理想信念，并邀请他们分享乌当区卫生健康事业的发展历程，传承医者的初心与奉献精神。

2. 银龄赋能工程：成立“银龄健康卫士”志愿服务队，定期深入社区开展卫生健康和疾病预防宣传活动。同时，设立“银发智囊团”，为乌当区卫生健康政策提供建议，助力行业决策优化。

3. 薪火相传工程：发挥老党员的传帮带作用，建立“青蓝结对”机制，组织退休干部与在职干部进行“一对一”结对，提升在职党员干部的专业水平和解决实际问题的能力。

传递组织温暖关怀

在深化“三个服务”的过程中，乌当区卫生健康局传递着组织的温暖：

1. 精准服务：建立“五必访”机制，定期走访慰问老党员，及时了解他们的生活需求和健康状况，帮助解决实际困难。

2. 文化服务：丰富老党员的精神生活，推送摄影、合唱、广场舞等活动信息，鼓励他们参与，增加归属感。此外，组织参观红色教育基地与医疗事业发展成就展，进一步增强老党员的荣誉感。

3. 激励服务：选拔年度优秀党员，开展“讲好党员故事、展示党员风采”活动，分享个人发挥先锋模范作用的典型事迹，鼓励老党员向先进模范学习，并举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，营造崇尚先进的良好氛围。

通过这些举措，乌当区卫生健康局希望能充分发挥老年人的智慧与力量，为整个卫生健康事业的发展注入新的活力，同时也期待与[J9九游会]等品牌共同推动社会的健康与进步。